ALP skolutveckling
  • Om ALP
    • ALP i korthet
    • Mål
    • Historik
    • Metod
    • Teori
    • Organisation
    • Om ALP i media
  • Observatör
    • Vem kan bli ALP-observatör?
    • ALP som kompetensutveckling
    • Fortbildning >
      • Bilder från fortbildningsdagar
    • Observatörsuppdraget i praktiken
    • Ansökan
    • Information för observatörer >
      • Samtal
      • Observation >
        • Hur får vi syn på delaktighet och inflytande?
      • Processövningar
      • Material från utbildningsdagar
      • Filmtips
      • Handbok och Reflektionshäfte
  • Arbetslag
    • ALP som ett verktyg i ert förändringsarbete
    • Att ta emot ett lärande besök
    • Vad kan ett lärande besök ge?
  • Ledar-ALP
    • Ledar-ALP i korthet
    • Vad innebär det att delta i Ledar-ALP?
    • Utvärdering av Ledar-ALP
    • Ansökan
  • Litteratur
  • Kontakt
  • ARKIV
    • På gång just nu
    • ALP hösten 2017
    • Sammanfattning av ALP hösten 2012
    • Sammanfattning av ALP våren 2013
    • Sammanfattning av ALP hösten 2013
    • Sammanfattning av ALP våren 2014
    • Sammanfattning av ALP ht 2014
    • Sammanfattning av ALP vt 2015
    • Sammanfattning av ALPs arbete ht 2015
    • ALPs arbete ht 2016
    • ALP våren 2017
  • DATUM
  • ALP läsåret 2017-2018
  • Sammanfattning av ht -18
  • ALP läsåret 2017-2018

ALP som kompetensutveckling

Att vara ALP-observatör är en möjlighet  att få vara en del av kollektiva lärprocesser för att utveckla sin egen och kollegors profession. Samtidigt  bidrar man till det systematiska kvalitetsarbetet i våra tre kommuners olika verksamheter. Det systemiska förhållningssättet genomsyrar observatörsuppdraget och man utvecklar bland annat sin förmåga att på en styrkebaserad grund leda samtal, observera och analysera.  ALP erbjuder sina observatörer kontinuerlig fortbildning, men det är framför allt under de uppdrag man har ute i annan verksamhet som man får möjlighet att utmana och utmanas i sin tanke kring pedagogiska frågor. Våra observatörers utvärderingar visar att det är en fantastisk förmån att få ingå i ett sammanhang som möjliggör så många tillfällen till spännande, utvecklande möten. 

Du som är skolledare- använd dig av "dina" observatörers kompetenser i er egen verksamhet och inspirera fler pedagoger att söka!
  
Picture
Picture
                        Arbetslagens tankar kring observatörernas styrkor
  • Om ALP
    • ALP i korthet
    • Mål
    • Historik
    • Metod
    • Teori
    • Organisation
    • Om ALP i media
  • Observatör
    • Vem kan bli ALP-observatör?
    • ALP som kompetensutveckling
    • Fortbildning >
      • Bilder från fortbildningsdagar
    • Observatörsuppdraget i praktiken
    • Ansökan
    • Information för observatörer >
      • Samtal
      • Observation >
        • Hur får vi syn på delaktighet och inflytande?
      • Processövningar
      • Material från utbildningsdagar
      • Filmtips
      • Handbok och Reflektionshäfte
  • Arbetslag
    • ALP som ett verktyg i ert förändringsarbete
    • Att ta emot ett lärande besök
    • Vad kan ett lärande besök ge?
  • Ledar-ALP
    • Ledar-ALP i korthet
    • Vad innebär det att delta i Ledar-ALP?
    • Utvärdering av Ledar-ALP
    • Ansökan
  • Litteratur
  • Kontakt
  • ARKIV
    • På gång just nu
    • ALP hösten 2017
    • Sammanfattning av ALP hösten 2012
    • Sammanfattning av ALP våren 2013
    • Sammanfattning av ALP hösten 2013
    • Sammanfattning av ALP våren 2014
    • Sammanfattning av ALP ht 2014
    • Sammanfattning av ALP vt 2015
    • Sammanfattning av ALPs arbete ht 2015
    • ALPs arbete ht 2016
    • ALP våren 2017
  • DATUM
  • ALP läsåret 2017-2018
  • Sammanfattning av ht -18
  • ALP läsåret 2017-2018